Es ist nicht genug, zu wissen, man muss es auch anwenden; es ist nicht genug, zu wollen, man muss es auch tun.

Coaching, Training – Persönliche Entwicklung

Coaching für persönliche Entwicklung

Der sich selbst einzuschätzen lernt, das eigene Potential erkennt und optimal weiterentwickelt, erreicht die selbst gesteckten Ziele auch.

  • sourveräne und positivere Einstellung
  • Kompetenzentwicklung
  • Mut, die richtigen Entscheidungen zu treffen und zu handeln
  • Nein sagen, wenn es notwendig ist
  • individuelle Standortbestimmung und Definition neuer Ziele
  • persönliche oder strukturelle Schwierigkeiten besser meistern
  • berufliche oder private Veränderungsphase lösend angehen
  • Karriereentwicklung
  • zukunftsorientiert und flexibel handeln

Schmezer Consulting unterstützt Sie mit optimierten Tools und Methoden.

Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter

Wir helfen nicht nur bei der Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, sondern analysieren auch Ihr Potential und begleiten Sie bei der Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten.

Nachwuchsführungskräfte und Existenzgründer

Wenn Sie gerade am Beginn Ihrer Karriere stehen, begleiten wir Sie bei der Entwicklung individueller Ziele und deren Erreichung. Wir analysieren welche Stärken Sie besitzen, und wie Sie diese in das Unternehmen optimal einbringen können.

Projektmanager und Personalentwickler

Teams müssen heute innerhalb kürzester Zeit die geforderten Ergebnisse liefern. Mittels einer Potentialanalyse auf Basis individueller Anforderungsprofile, begleiten wir Sie bei der Analyse und der Zusammensetzung der passenden Teammitglieder. Wir beraten Sie auch im Hinblick auf die Weiterentwicklung eines Teams, um die Dynamik moderner Unternehmensstrategien optimal umzusetzen.

Unternehmensnachfolge

im Zuge einer Unternehmensnachfolge findet Schmezer Consulting zusammen mit Ihnen den geeigneten Kandidaten aus einer Vielzahl von möglichen Bewerbern. Mit Hilfe unserer Tools erstellen wir ein Anforderungs- und Persönlichkeitsprofil und analysieren Konflikt- und Entwicklungspotentiale. Wir unterstützen bei weiterführenden Gesprächen und Verhandlungen als Coach oder Mediator.

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Verstanden!