Wissen anhäufen ist schön, Potential entwickeln ist besser.

Trait-Map® Report

Trait-Map® | FiT In 5x5TM – Report

Aussagekräftige Berichte und Analysen zu Verhaltenstendenzen, Potentialen, Rollen- und Konfliktverhalten

Das folgende Beispiel zeigt exemplarisch Teile eines Berichts, der mit „Trait-Map®“ Report erstellt wurde.

Die Skalenwerte geben die Tendenz wieder, High- oder Low-Score-Verhalten zu zeigen.
Die Skalenwerte geben die Tendenz wieder, High- oder Low-Score-Verhalten zu zeigen.

Trait-Map® Big Five Report

Der nachfolgende Überblick zeigt Ihnen das Profil entlang der Big Five“-
Schlüsseldimensionen. Die „Big Five“ sind das international und kulturübergreifend bestbelegte Model zur Beschreibung menschlicher Persönlichkeit.

Die “Big Five” beschreiben zuverlässig die grundlegenden Züge menschlicher Persönlichkeit., bleiben in ihrer Universalität allerdings sehr grob. Daher erfasst Trait-Map®die Big Five aufgelöst in 25 Primärskalen. Der dementsprechend detaillierte Bericht ist das „Trait-Map®-Persönlichkeitsprofil“.

Ferner können zusätzlich folgende Auswertungen mit generiert werden:

  • generelle Arbeitseigenschaften
  • Burnout-Risiko
  • Teamrollen und deren Verhaltensmuster
  • Verhaltenstendenzen zur Kooperationsfähigkeit
  • Präsentationsgeschick
  • Verhandlungskompetenzen
  • Vertriebskompetenzen
  • Konfliktverhalten
  • Führungsstil & Führungspotential

Musterexemplare erhalten Sie gerne auf Anfrage.

Trait-Map® Quick Interview Form

In der Folge finden Sie eine Liste ausgewählter Fragen für ein verhaltensbasiertes Validierungsinterview:

  • Was stresst Sie, bzw. wodurch fühlen Sie sich am ehesten unter Druck gesetzt?
  • Was war die stressigste, belastendste Phase bisher in Ihrem Leben? Was machte die Belastung aus? Wie ging es Ihnen damit? Wie haben Sie reagiert? Was war das Ergebnis?
  • Was ist Ihrer Meinung nach die größte gesellschaftliche Bedrohung, vor der wir aktuell stehen. Wo sehen Sie die Chancen diese zu bewältigen?
  • Liegt eine mögliche Überlastung oder ein Burnout Risiko vor? (BGM-Maßnahmen ergreifen?)
  • Erinnern Sie sich an eine Niederlage oder Zurückweisung? Wie ging es Ihnen damit?

Beispiel: Exemplarische Seiten aus einer Trait-Map® Auswertung (PDF) und ein Gruppenreport (PDF).

Trait-Map® FiT In™ Team Rollen

Dieser Bericht macht individuelle Muster und Vorlieben bei der Arbeit im Team sichtbar. Je nachdem wie stark ein Bereich ausgefüllt ist, tendiert die Person dazu, diese Rolle im Team zu übernehmen.

Teambildung und Konfliktverhalten

Zur optimalen Teambildung oder Erkennen von Konfliktpotenzial erhalten Sie graphische Auswertungen, einfach und effizient.

 

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