Personalrekrutierung

Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Existenzgründer bei der Auswahl und Bewertung von Bewerbern.

Assessments mit Experten-Interviews bzw. ein Methodenmix, der sogenannten Multi-Modalität. Typische Bestandteile neben dem weiterhin unverzichtbaren biografie- oder kompetenzbasierten Interview sind dann:

Hierzu bieten wir Ihnen professionelle Tools, die sonst nur bei Top500 Unternehmen zum Einsatz kommen. Damit wird die Wahl des richtigen Bewerbers nachvollziehbar und transparent. Entscheidungen auf Grund eines Bauchgefühls gehören damit der Vergangenheit an.

Beispiel einer Bewerberauswahl mit Online-Bewerber-Analyse:

Im Zuge einer Personalrekrutierungsmaßnahme erstellen wir gemeinsam mit Ihnen eine Rollenbeschreibung und führen Onlinetests mit maximal 5 Bewerbern durch. Die Auswertung der Profile erfolgt auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen.

  • 1/2 Tages Workshop zur Ideal-Profilentwicklung / 5 Onlinetests für Bewerber / Auswertung der Profile / 1 Beratertag vor Ort (gemeinsames Assesment oder Einzelbewerbergespräche)

Investition circa 2.900 Euro / zzgl. Spesen und der gesetzlichen MwSt.

Bei einem durchschnittlichen Gehalt eines Arbeitnehmers von 60.000 Euro / Jahr und einer zukünftigen Betriebszugehörigkeit von 6 Jahren (360.000 €) sind das ca. 1% für die optimale Rekrutierung eines neuen Mitarbeiters.

Gerne unterstützen wir Sie zusätzlich auch noch bei Coaching und begleiten die Kandidaten in den ersten 100 Tagen.

Lernen Sie uns und unser Leistungsspektrum kennen, nehmen Sie hier direkt Kontakt mit uns auf.