Kompetenz Feedback für Mitarbeiter

Mitarbeiter wollen sich (weiter-) entwickeln und können nun das Selbst- mit dem Fremdbild überprüfen.

  • 90°-360° Umfrage für Mitarbeiter, die z.B. eine Karriere anstreben und sich auch die Meinung anderer "anhören" mögen, um sich noch besser zu reflektieren
  • Feedback-Umfrage für Einzelpersonen zur beruflichen Persönlichkeitsentwicklung mittels konstruktivem Feedback
  • Mitarbeiter fordern - Kommunikationskultur / wertschätzende Auseinandersetzung unter Kollegen fördern

Durchführung

Es werden verschiedenste arbeitsrelevante Fragen gestellt, wie zum Beispiel:

  1. Geht auf Andere zu, sobald Themen und Planungen diese betreffen könnten
  2. Nimmt Herausforderungen und die Möglichkeit Neues zu lernen positiv auf
  3. Steckt sich selbst hohe Ziele und Anforderungen
  4. Vollbringt hochwertige Arbeit in einer bestimmten Zeit
  5. ...

Die Beantwortung der Fragen plus der Möglichkeit auch frei zu formulieren, gibt ein aussagekräftiges Bild und dauert nur zw. 15 und 20 Minuten.

Hier ein kleiner Auszug des umfangreiches Berichtes:

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