Persönliche Entwicklung

Der sich selbst einschätzen lernt, das eigene Potential erkennt und optimal weiterentwickelt erreicht die selbst gesteckten Ziele auch.

Schmezer Consulting unterstützt Sie mit optimierten Tools und Methoden –wir helfen Ihnen bei der Potentialanalyse und Weiterentwicklung auf allen Karrierestufen:

Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte (Executive Coaching) – wir helfen nicht nur bei der Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, sondern analysieren auch Ihr Potential und begleiten Sie bei der Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten. Hier finden Sie ein Zielgruppenstatistik aus dem Jahr 2010.

Nachwuchsführungskräfte und Existenzgründer – wenn Sie gerade am Beginn Ihrer Karriere stehen, begleiten wir Sie bei der Entwicklung individueller Ziele und deren Erreichung. Wir analysieren welche Stärken Sie besitzen und wie Sie diese in das Unternehmen optimal einbringen können.

Projektmanager und Personalentwickler – Teams müssen heute innerhalb kürzester Zeit die geforderten Ergebnisse liefern. Wir begleiten Sie bei der Analyse und der Zusammensetzung der passenden Teammitglieder aufgrund einer Potentialanalyse auf Basis individueller Anforderungsprofile. Wir beraten Sie auch im Hinblick auf die Weiterentwicklung eines Teams um die Dynamik moderner Unternehmensstrategien optimal umzusetzen.

Unternehmensnachfolge – im Zuge einer Unternehmensnachfolge findet Schmezer Consulting zusammen mit Ihnen den geeigneten Kandidaten aus einer Vielzahl von möglichen Bewerbern. Mit Hilfe unserer Tools erstellen wir ein Anforderungs- und Persönlichkeitsprofil und analysieren mögliche Bewerber. Die Ergebnisse dienen in weiterführenden Gesprächen als standardisierte und transparente Grundlage für die Auswahl des optimalen Bewerbers.

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